Індексуємо зарплату в листопаді 2017 року

В обраному У обране
Друк
Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці
Бюджетна бухгалтерія Листопад, 2017/№ 41
На листопадову індексацію впливає індекс інфляції за вересень. Він склав 102,0 %. Яка ситуація складається з індексацією зарплати в листопаді 2017 року для працівників бюджетної сфери? Проаналізуємо найпоширеніші групи/категорії.

Працівники з оплатою праці за ЄТС

З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади працівникам з оплатою за ЄТС. При цьому підвищення окладів згідно з постановою № 1037 з 01.01.2017 р. відбулося для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів.

Зверніть увагу: з 1 січня 2017 року підвищення окладу не відбулося в працівників 1-го тарифного розряду. У них розмір посадового окладу залишився на рівні грудня 2016 року (1600 грн.). Проте, на думку Мінсоцполітики (див. лист від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17 // «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 20), «базовим» місяцем для працівників 1-го тарифного розряду, так само як і для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів, буде січень 2017 року. Фахівці працеоплатного відомства пояснюють це тим, що з 1 січня 2017 року в штатних розписах бюджетних установ з оплатою за ЄТС мають бути встановлені нові розміри окладів, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого в розмірі ПМПО на 1 січня календарного року. Така вимога стосується всіх без винятку працівників, у тому числі й працівників 1-го тарифного розряду. Окрім цього, з 1 січня 2017 року був упроваджений новий механізм визначення МЗП, і її розмір дорівнює 3200 грн.

Тому для того, щоб забезпечити єдиний підхід (! підкреслимо: на думку Мінсоцполітики) при розрахунку сум індексації, для всіх працівників 1 — 25-го розрядів з оплатою за ЄТС ІСЦ розраховується з лютого 2017 року. Тобто «базовим» місяцем буде січень 2017 року.

Що ж, така офіційна думка працеоплатного відомства. Від себе можемо тільки сказати: Порядком № 1078 передбачено, що «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць підвищення посадового окладу. Жодних додаткових умов для зміни «базового» місяця немає.

Нагадаємо, що право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).

Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01 лютий х 1,018 березень х 1,009 квітень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць склала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.

У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІСЦ порога індексації (1,013 травень х 1,016 червень х 1,002 липень х 100 = 103,1 % > 103 %), коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Приріст ІСЦ за вересень 2017 року не перевищив поріг індексації (0,999 серпень х 1,020 вересень х 100 = 101,9 % < 103 %). Це означає, що в листопаді 2017 року (місяці, що настає за місяцем, у якому оприлюднений ІСЦ за вересень) у працівників з оплатою за ЄТС зберігається попередній коефіцієнт індексації (6,9 %).

Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за листопад 2017 року залишаються на рівні вересня — жовтня 2017 року (6,9 % і 116,20 грн. відповідно).

Більшість держслужбовців + працівники з функціями з обслуговування держорганів

З 1 січня 2017 року згідно з постановою № 15 підвищені посадові оклади держслужбовцям і працівникам, що виконують функції з обслуговування держорганів. З лютого 2017 року для таких працівників почали наново розраховувати приріст ІСЦ до перевищення порога індексації (103 %).

Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01 лютий х 1,018 березень х 1,009 квітень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць склала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.

У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІСЦ порога індексації (1,013 травень х 1,016 червень х 1,002 липень х 100 = 103,1 % > 103 %) коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Приріст ІСЦ за вересень 2017 року не перевищив порога індексації (0,999 серпень х 1,020 вересень х 100 = 101,9 % < 103 %). Це означає, що в листопаді 2017 року (місяці, що настає за місяцем, у якому оприлюднений ІСЦ за вересень) у більшості держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування зберігається попередній коефіцієнт індексації (6,9 %).

Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за листопад 2017 року залишаються на рівні вересня — жовтня 2017 року (6,9 % і 116,20 грн. відповідно).

Держслужбовці з кібербезпеки + перші заступники керівників самостійних структурних підрозділів держорганів

З 15.08.2017 р. відповідно до постанови № 572 були підвищені посадові оклади окремих держслужбовців:

перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів (група 4 з оплати праці). Для них змінами передбачено нормативне зменшення процентного розриву між посадовим окладом відповідного керівника (з 5 % до 3 %), тому відповідно їх посадові оклади збільшилися на 2 %;

— працівників, що виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту і безпеки інформаційних технологій. Їх посадові оклади, визначені постановою № 15, підвищено на 20 %.

Із цієї дати зазначені працівники втратили право на індексацію зарплати, а серпень 2017 року стає «базовим» місяцем*. З вересня починають розрахунок приросту ІСЦ для визначення права на індексацію. ІСЦ за вересень 2017 року склав 102 %, що менше порога індексації. Це означає, що в листопаді 2017 року в держслужбовців, оклад яких підвищений згідно з постановою № 572, право на індексацію зарплати не настало.

* Детальніше про це див. у газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 32, с. 29.

Робітники, що обслуговують держоргани й ОМС

З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади робітникам, що обслуговують органи держвлади й ОМС. Так, з 01.01.2017 р. нові розміри «схемних» посадових окладів, вказані в додатках 1 — 3 до наказу № 77, визначені з урахуванням пропорційного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, так званого базового тарифу за ЄТС, розмір якого підвищений відповідно до постанови № 1037.

Тобто січень 2017 року (місяць збільшення окладу) став новим «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2017 року. Право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).

Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,01 лютий х 1,018 березень х 1,009 квітень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць склала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні — серпні 2017 року.

У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився. Оскільки в липні 2017 року відбулося чергове перевищення приросту ІСЦ порога індексації (1,013 травень х 1,016 червень х 1,002 липень х 100 = 103,1 % > 103 %), то коефіцієнт індексації склав 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), сума індексації — 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

Після липневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Приріст ІСЦ за вересень 2017 року не перевищив порога індексації (0,999 серпень х 1,020 вересень х 100 = 101,9 % < 103 %). Це означає, що в листопаді 2017 року (місяці, що настає за місяцем, у якому оприлюднений ІСЦ за вересень) у робітників, що обслуговують органи держвлади і МС, зберігається попередній коефіцієнт індексації (6,9 %).

Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за листопад 2017 року залишаються на рівні вересня — жовтня 2017 року (6,9 % і 116,20 грн. відповідно).

Посадові особи і службовці ОМС

У травні 2017 року відбулося підвищення посадових окладів для працівників ОМС (як посадових осіб, так і службовців). Так, Кабмін постановою № 353 вніс зміни в додатки 48 — 55 до постанови № 268. Згідно з цими змінами посадовим особам і службовцям установлені нові розміри посадових окладів. Тепер найменший оклад для посадової особи ОМС складає 2000 грн., для службовця ОМС — 1895 грн. Нагадаємо, що до цього останній раз посадові оклади працівникам ОМС підвищувалися в грудні 2015 року згідно з постановою № 1013 і найменший посадовий оклад складав 1723 грн.

Оскільки оклади для посадових осіб і службовців ОМС були підвищені в травні 2017 року, то цей місяць став місяцем підвищення посадових окладів, тобто «базовим», і з червня 2017 року починається відлік приросту ІСЦ. Приріст ІСЦ за вересень 2017 року перевищив поріг індексації (1,016 червень х 1,002 липень х 0,999 серпень х 1,020 вересень х 100 = 103,7 % > 103 %), тому в листопаді 2017 року (місяці, що настає після публікації індексу інфляції за вересень) зарплату більшості посадових осіб і службовців ОМС індексують на коефіцієнт 3,7 %, а сума поточної індексації складає 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %).

Крім того, не забувайте, що в деяких службовців ОМС після підвищення окладів з 26 травня 2017 року могла утворитися індексація-різниця. Так, для визначення долі індексації після підвищення окладів потрібно порівняти суму підвищення зарплати із сумою можливої індексації. У порівняльних розрахунках беруть участь усі складові зарплати, що не мають разового характеру. Причому виплати, розмір яких може мінятися з місяця в місяць (наприклад, надбавки за високі досягнення в праці або ж щомісячні премії) враховують, виходячи з розміру, встановленого в місяці підвищення посадового окладу. А ось доплата до М3П при проведенні порівняльних розрахунків не враховується. При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації, яка склалася в місяці підвищення доходу, сума індексації цього місяця визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу (абз. 3 і 4 п. 7 Порядку № 1078).

Таким чином, якщо ви визначили в деяких працівників (службовців ОМС) індексацію-різницю, то виплачуєте її кожного місяця до чергового підвищення окладів. Детальніше про це читайте в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 25, с. 26.

Зверніть увагу! Для окремих працівників ОМС (посадових осіб і службовців) «базовим» місяцем буде жовтень 2017 року. Так, з метою вдосконалення схем посадових окладів в ОМС постановою № 730 (набрала чинності з 05.10.2017 р.) внесені зміни в додатки 50, 51, 54 і 55 до постанови № 268, а саме:

— у схемі посадових окладів у додатку 50 до постанови № 268 додана посада і прописаний розмір окладу за нею;

збільшені розміри окладів за окремими посадами, вказаними в додатках 50, 51 і 55 до постанови № 268;

— за окремими посадами, вже наявними в додатках 50, 51 і 54 до постанови № 268, визначені розміри окладів для окремих груп оплати праці.

Як бачите, зміни торкнулися лише окремих посад в ОМС. Детальніше — у газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 39, с. 3.

Для цілей індексації зарплати такі зміни означають, що жовтень 2017 року стає «базовим» місяцем. Адже цього місяця відбулося підвищення / встановлення окладів за посадами*. Тобто приріст ІСЦ для визначення права на індексацію розраховуватиметься з листопада 2017 року. Таке право настане, коли ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації (103 %).

* Див. також консультацію фахівця Мінсоцполітики в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 39, с. 26.

Нормативні документи і скорочення

Порядок № 1078Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 1037 — постанова КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 р. № 1037.

Постанова № 15 — постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15.

Постанова № 1013 — постанова КМУ «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013.

Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 268постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Постанова № 572постанова КМУ «Про внесення змін у примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами з оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році» від 09.08.2017 р. № 572.

Постанова № 730постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і від 18 січня 2017 р. № 15 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. № 504» від 27.09.2017 р. № 730.

Наказ № 77наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування і їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77.

ЄТС — Єдина тарифна сітка.

ПМПО — прожитковий мінімум для працездатної особи.

МЗП — мінімальна заробітна плата.

ІСЦ — індекс споживчих цін.

ОМС — органи місцевого самоврядування.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток ifactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд