«Працеоплатні» показники — 2019

В обраному У обране
Друк
Будз Володимир, економіст-аналітик
Бюджетна бухгалтерія Січень, 2019/№ 1-2
З 1 січня 2019 року набрав чинності Закон про Держбюджет-2019. Бухгалтерів бюджетних установ насамперед зацікавлять установлені в цьому Законі соціальні стандарти. Про ці стандарти та їх вплив на «працеоплатні» показники поговоримо у сьогоднішній статті.

Соцстандарти-2019

Розміри МЗП та прожиткового мінімуму затверджені Законом про Держбюджет-2019 (див. статтю «Про Державний бюджет України на 2019 рік» цього номера).

Що стосується прожиткового мінімуму, то його розміри з 1 січня 2019 року залишаються незмінними — на рівні, який був встановлений з 1 грудня 2018 року. Водночас заплановано, що протягом 2019 року цей показник збільшуватиметься двічі: з 1 липня та з 1 грудня.

У табл. 1 наведемо розміри прожиткового мінімуму в розрахунку на місяць, визначені ст. 7 Закону про Держбюджет-2019.

Розмір прожиткового мінімуму у 2019 році

Таблиця 1

Соціальні та демографічні групи населення

Розмір прожиткового мінімуму у 2019 році, грн.:

січень — червень

липень — листопад

грудень

Діти віком до 6 років

1626

1699

1779

Діти віком від 6 до 18 років

2027

2118

2218

Працездатні особи

1921

2007

2102

Особи, які втратили працездатність

1497

1564

1638

Загальний показник

1853

1936

2027

З 1 січня 2019 року розмір МЗП складає (ст. 8 Закону про Держбюджет-2019):

Місячний

Погодинний

4173 грн.

25,13 грн.

УВАГА!

Розмір МЗП при кожному підвищенні ПМПО протягом року не змінюється.

Отже, протягом усього 2019 року діє незмінний розмір МЗП4173 грн. (місячний) та 25,13 грн. (погодинний).

Оклади та ставки за ЄТС

Зауважимо, що відповідно до ст. 6 Закону про оплату праці та ст. 96 КЗпП схеми посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів і організацій, які фінансуються з бюджету, формуються на основі:

• мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого КМУ;

• міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

При цьому мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за ПМПО на 1 січня календарного року (абз. 2 ст. 9 Закону про оплату праці). Як було зазначено вище, станом на 01.01.2019 р. цей показник дорівнює 1921 грн.

У свою чергу примітка 1 додатка 1 до постанови № 1298 встановлює, що посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2017 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС, установленого в розмірі ПМПО на 1 січня календарного року.

Тому, знаючи розмір ПМПО на 01.01.2019 р., не важко розрахувати місячні посадові оклади ЄТС-працівників на 2019 рік. Для цього потрібно оклад (ставку) працівника 2 — 25 тарифного розряду помножити на відповідний тарифний коефіцієнт. При цьому посадові оклади (тарифні ставки), розраховані в гривнях з копійками, округлюють: цифри до 0,5 відкидають, від 0,5 і вище — округлюють до однієї гривні.

У табл. 2 наведемо розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників 1 — 25-го тарифних розрядів, які повинні бути встановлені в штатних розписах бюджетних установ з 1 січня 2019 року.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити