Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№35
Бюджетна бухгалтерія, вересень, 2019/№ 35
Інші номери журналу ›
- Чи може головбух бюджетної установи працювати за сумісництвом? На це запитання відповіло Мінсоцполітики у листі від 27.02.2019 р. № 199/0/204-19.
- Щодо деяких питань оплати праці Лист від 27.07.2018 р. № 1342/0/101-18 (витяг)
- Шпаргалка для оприлюднення публічної інформації Уже декілька років бухгалтери оприлюднюють публічну інформацію у формі відкритих даних та інформацію про використання публічних коштів на офіційних веб-порталах. На жаль, ще далеко не всі розібрались, чи всі установи та яку саме інформацію повинні оприлюднювати. Також багато бухгалтерів не знають, чим відрізняються веб-портали для оприлюднення публічної інформації. Тому ми вирішили розставити всі крапки над «і» з цих болючих питань. Впевнені, що в цьому матеріалі кожен із вас знайде відповіді на свої запитання та почерпне для своєї роботи багато корисної інформації.
- Підвищення окладу на 10 % вихователю ЗДО: чи враховувати для коригування «середньої» Вихователь закладу дошкільної освіти (вища кваліфікаційна категорія) написав заяву про надання соціальної додаткової відпустки на дітей з 07.10.2019 р. тривалістю 10 календарних днів. У 2019 році посадовий оклад зазначеного працівника було підвищено двічі: — з 01.01.2019 р. — у зв’язку зі збільшенням розміру ПМПО; — з 01.09.2019 р. — на 10 % згідно з постановою КМУ від 10.07.2019 р. № 695. Чи потрібно заробіток, який враховують при розрахунку відпускних, коригувати на коефіцієнт підвищення окладів? Якщо так, то чи враховувати при розрахунку коефіцієнта 10-відсоткове підвищення окладів з 01.09.2019 р.?
Корисні посилання
