«Послідовні» податківці слідом за ПДФО та військовим збором «натягли» на середній заробіток мобілізованих працівників ще і ЄСВ. Спочатку ця ідея «проросла» в консультації в ЗІР ДФСУ. Тепер бачимо її в листі, що коментується. У ньому фіскали відкликають свій спільний із ПФУ лист від 22.07.14 р. № 127/7/99-99-17-03-01-17, № 19426/05-10. Зауважимо, що його висновки дублюють висновки з листа ПФУ від 16.07.14 р. № 18834/05-10, про який ви могли дізнатися з «БТ», 2014, № 30, с. 7. Суть їх, нагадаємо, була така, що середній заробіток ЄСВ не обкладається, але у ф. № Д4 ми його показуємо.
У частині необкладення ЄСВ висновки абсолютно справедливі. Але податківцям, які вже давно відібрали ЄСВ-адміністрування у ПФУ, з ними не по дорозі. Тому «крамольні» листи й відкликали.
«Три слони», на яких фіскали будують свою сучасну логіку, такі:
• у витратах держбюджету на 2014 рік не закладено компенсаційні виплати;
• КМУ так і не затвердив порядок компенсації виплат із бюджету;
• збережений середній заробіток мобілізованим належить до передбачених законодавством гарантій, а тому входить до складу додаткової зарплати та обкладається ЄСВ за всіма правилами.
Окремі представники ДФСУ стверджують те саме (див. с. 44 попереднього номера нашої газети). Більше того, податківці вимагають обкласти ЄСВ заробіток мобілізованих працівників «заднім числом» — за час діючого законного звільнення. Штрафувати за «запізніле» нарахування ЄСВ не будуть. Однак податківцям потрібні докази. Підстави для звільнення від штрафу — військовий квиток призваного працівника та довідка про призов із військкомату або військової частини (копії цих документів).
То що ж робити роботодавцям? Є два шляхи: погодитися і платити (у тому числі й за минулі місяці) або відстоювати свою правоту в суді. Який би шлях ви не обрали, вам допоможе наша стаття на с. 27 попереднього номера.
