Соціальні допомоги у прикладах: Мінсоцполітики розписало свою позицію

В обраному У обране
Друк
Жиленко Катерина, Кравченко Дар’я
Бухгалтерський тиждень Листопад, 2015/№ 44
Наказ Мінсоцполітики України від 21.10.15 р. № 1022 «Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування»

Не секрет, що своєю постановою від 26.06.15 р. № 439 Кабмін оновив Порядок № 1266*. З подробицями ви могли ознайомитися у «БТ», 2015, № 28, с. 17.

* Порядок обчислення середньої зарплати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (у редакції постанови КМУ від 26.06.15 р. № 439).

Тепер Мінсоцполітики виконало завдання, покладене на нього п. 34 Порядку № 1266, — затвердило приклади розрахунку середньої зарплати для виплати соціальних допомог (по безробіттю, від нещасного випадку, лікарняних, декретних).

При цьому в частині лікарняних і декретних (розділ III) є багато цікавого. Зокрема, Мінсоцполітики висвітлило питання «багатошаровості» обмежень при оплаті листка непрацездатності по вагітності та пологах (приклад 4). Так, якщо працівниця відпрацювала усі належні дні за розрахунковий період (12 календарних місяців) і при цьому її дохід перевищував межу для обкладення ЄСВ (17 мінзарплат), то середньоденна зарплата:

• з одного боку обмежується граничним розміром бази ЄСВ (20706 грн. на місяць) і становитиме 680,75 грн.;

• з іншого боку розраховується виходячи з кількості календарні днів — 30,44 і становитиме 680,22 грн.

Тому при розрахунку суми нарахованої допомоги по вагітності та пологах потрібно застосовувати другу величину (680,22 грн.), при цьому знову не забуваючи про межу у 20706 грн.

Детальний матеріал з аналізом прикладів ви знайдете в наступному номері.

Наказ діє з 21.10.15 р.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити