(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
21/24
Держслужбовець
Держслужбовець
Травень , 2019/№ 5

Трудовий договір: нюанси укладання за нормами КЗпП

http://tinyurl.com/y5nnbevu
Трудові відносини між працівником і роботодавцем починаються з укладання трудового договору. Що ж являє собою цей договір та які має юридичні форми — поговоримо у цій статті.

ДОКУМЕНТИ СТАТТІ

КЗпП — Кодекс законів про працю України.

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: ПОНЯТТЯ, ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ

Відповідно до КЗпП трудовий договір — угода між працівником і власником підприємства, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену угодою, з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Таким чином, трудовий договір є угодою, відповідно до якої працівник і роботодавець беруть на себе взаємні зобов’язання.

ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ВІДПОВІДНО ДО КЗпП

Працівник зобов’язаний:

Роботодавець зобов’язаний:

— особисто виконувати доручену йому роботу

— визначити працівникові його робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами

— своєчасно і точно виконувати розпорядження власника

— вимагати виконання роботи, передбаченої виключно трудовим договором

— дотримуватися трудової і технологічної дисципліни

— регулярно і своєчасно виплачувати заробітну плату

— дотримуватися правил охорони праці

— забезпечити безпечні умови праці

— дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладає трудовий договір

— надавати трудові та соціальні гарантії, передбачені законодавством, колективним і трудовим договором;

— дотримуватися встановлених законодавством вимог щодо режиму праці і відпочинку працівників;

— забезпечувати гарантії, передбачені законодавством для окремих категорій працівників

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
трудовий договір, обов’язки сторін трудового договору, умови трудового договору, документи для укладення трудового договору, строковий трудовий договір, контракт, укладання контракту додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Коментарі до статті