(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 26
  • № 25
  • № 24
  • № 23
  • № 22
  • № 20
  • № 19
  • № 18
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
9/13
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Березень , 2015/№ 21

Повістка військкомату: вона «пробіжить, пролетить, пропливе»*…

Сьогодні військові комісаріати напружено працюють, розшукуючи як новачків — призовників, так і запасників — військовозобов’язаних**. Дуже багато доводиться надолужувати і, зокрема, фактично заново налагоджувати контакти з «підопічними», втрачені в безтурботні роки… Робота йде у двох напрямках. Окрім звичайної практики — пошуку за місцем проживання, воєнкомівці все частіше вдаються до варіанта вручення повісток за місцем роботи. Для цього представники військкомату відвідують підприємства. Розглянемо цей варіант детальніше.

* С. Маршак «Пошта».

** Про відмінності між цими категоріями ви читали в «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 28, с. 40.

Детально про всі «призовні» обов’язки підприємств ви вже читали в «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 76, с. 25.

Тепер поговоримо конкретно про повістки, що вручаються на роботі.

Мобілізація на марші

Почнемо з того, що сьогодні діє вже третій за рахунком мобілізаційний Указ № 15***, яким (починаючи з 20.01.2015 р.) передбачено три черги (хвилі) мобілізації протягом 210 днів.

*** Затверджений Законом України «Про часткову мобілізацію» від 15.01.2015 р. № 113-VIII.

Бухгалтерам підприємств буде цікавим такий пасаж Указу № 15: усі працівники, мобілізовані раніше згідно з Указом Президента України «Про часткову мобілізацію» від 17.03.2014 р. № 303/2014, мають бути демобілізовані як мінімум за 10 днів до закінчення річного строку служби. Ця дата фіксується в їх військовому квитку (військовому квитку офіцера запасу)****. Строк служби менше року гарантовано зберігає за таким працівником колиш­нє місце роботи (і середній заробіток за весь час служби за мобілізацією). До речі, в п. 7 Указу № 15 прямо приписано нагадати про цю гарантію керівникам підприємств.

**** Див. лист Міноборони від 21.08.2014 р. № 322/2/7142.

Ну що ж — виходить, що аж до 19.08.2015 р. повістки за мобілізацією «бігатимуть» за військовозобов’язаними. Але думається, що навіть якщо на той час і настане мир, військкомати вже не «скинуть обороти»…

Що ж до сьогоднішньої практики, то в загальних рисах процедура така.

Перша повістка слугує по суті запрошенням (текст розпочинається словом «пропоную»). Запрошенням, від якого не можна відмовитися. ☹ Як правило, на цьому етапі звіряються облікові записи і перш за все — для військовозобов’язаних, звичайно — відомості про військово-облікову спеціальність (пп. 24 і 25 військового квитка, п. 5 військового квитка офіцера запасу). Якщо фахівець такого профілю армії потрібний, то оформляється інша повістка — зі словом «наказую»  і направлення на медкомісію, де визначається придатність до служби. З придатними проводиться бесіда про бажання служити. Найбільш гідні отримують повістку з наказом прибути з речами до пункту збору…

Відділ кадрів підприємства як філія військкомату

Розглянемо коротко «призовні» обов’язки підприємства.

Перш за все: військовий облік призовників і військовозобов’язаних ведеться у військкоматі за місцем їх проживання (ч. 1 ст. 33 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу» від 25.03.92 р. № 2232-XII, далі — Закон № 2232). Там, де військкоматів немає, ці обов’язки покладено на органи місцевого самоврядування.

Зі свого боку, підприємство зобов’язане вести персональний військовий облік призовників і військовозобов’язаних (а також резервістів) (ч. 4 ст. 34 Закону № 2232; абзац тринадцятий ч. 1 ст. 21 Закону № 3543).

Персональний військовий облік працівника на підприємстві передбачає точне заповнення та своєчасну актуалізацію реквізитів розділу II «ВІДОМОСТІ ПРО ВІЙСЬКОВІЙ ОБЛІК» особистої картки працівника типової форми № П-2, затвердженої наказом Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 р. № 495/656. Вимоги до порядку ведення такого обліку встановлено Інструкцією з організації ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях та навчальних закладах, затвердженою наказом Міністра оборони України від 15.12.2010 р. № 660 (далі — Інструкція № 660).

Найголовніше: військовозобов’язаного або призовника приймайте на роботу, тільки якщо він перебуває на військовому обліку у військкоматі. Тому при кадровому оформленні обов’язково перевіряйте військово-облікові документи (п. 3.4 Інструкції № 660), у розділі «Відмітки про військовий облік» яких військкомат робить відповідні записи. За порушення цієї заборони керівнику підприємства загрожує адмінштраф у розмірі від 17 до 51 грн. (і від 51 до 119 грн. — за повторне правопорушення протягом року) згідно зі ст. 2113 КпАП.

Підприємство зобов’язане в семиденний строк повідомляти військкомат про прийняття на роботу і звільнення призовника і військовозобов’язаного (ч. 1 ст. 38 Закону № 2232). Усі зміни облікових даних мають вноситися до особистої картки за формою № П-2 не пізніше 5-денного строку. Про ці зміни щомісячно (до 5 числа) слід повідомляти військкомат спеціальним донесенням за формою додатка 1 до Інструкції № 660 (подробиці див. у зазначеній вище статті). Мало того, не рідше одного разу на рік проводиться звірка даних особистої картки за формою № П-2 з обліковими даними військкомату (п. 3.4 Інструкції № 660).

Це все до того, що військкомат точно знає про місце роботи своїх «клієнтів». І для вручення призовнику або військовозобов’язаному повістки працівникам військкомату набагато зручніше і, головне, надійніше заявитися до нього на роботу, ніж замаскувавшись під бабцю, чергувати на лавці біля будинку… ☺ Тим паче що

врученою належним чином така повістка вважається, тільки якщо відповідний солдатик власноручно розписався в її отриманні

Найкоротша відстань до призовника — через відділ кадрів

Давайте разом поглянемо, які підстави для реалізації «простого шляху» дає військкомату законодавство.

Зрозуміло, у ньому прямо не написано, мовляв керівництво підприємства зобов’язане допустити представника військкомату для вручення повісток працівникам на їх робочих місцях!

Проте прямий припис сприяти військкоматам під час мобілізації (і в мирний час) в абзаці шостому ч. 1 ст. 21 Закону № 3543 ви помітите неозброєним оком.

Не менш прямо в абзаці четвертому п. 3.4 Інструкції № 660 підприємству приписано сповіщати призовників і військовозобов’язаних про виклик до військкомату на вимогу останнього. Зрозуміло, і тут ви не знайдете прямої вказівки проводжати посильного з військкомату під білі ручки до робочого місця працівника… ☹

Але хіба зворотне не сформульовано у ст. 2114 КпАП як «незабезпечення вимоги військкомату про інформування військовозобов’язаного (призовника) про виклик до військкомату»? А це — той самий адмінштраф у розмірі від 17 до 51 грн. (і від 51 до 119 грн. — за повторне правопорушення протягом року). Це, звичайно, «копійки», але насторожує набагато жорсткіша ст2101 КпАП, що передбачає за «порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» адмінштраф у розмірі від 510 до 1700 грн.(і від 1700 до 5100 грн. за повторне правопорушення)… Іди доводь, що відмовившись «сприяти військкомату» (див. вище) у врученні працівнику повістки, ви не порушили законодавство про мобілізацію?.. ☹ Тим паче що згідно зі ст235 КпАП розглядають відповідні справи і накладають адмінстягнення самі воєнкоми.

До речі, обов’язок підприємств зі своєчасного сповіщення громадян, які призиваються на військову службу, тепер прямо прописано і в п.п. 1 п. 8 Указу № 15. Для реалізації цього завдання при держадміністраціях створено штаби зі сповіщення, які працюють безпосередньо з керівниками підприємств. Найбільш гонористим погрожуватимуть новою ст. 1141 ККУ — «перешкоджання законній діяльності ЗСУ» (набула чинності 18.04.2014 р.).

Словом, повістки таки знайдуть своїх адресатів…

висновки

  • У строк до 19.08.2015 р. заплановано проведення трьох черг (хвиль) мобілізації.

  • Повістка військкомату вважається врученою належним чином, тільки якщо призовник або військовозобов’язаний власноручно розписався в її отриманні.

  • Закон зобов’язав підприємства сприяти військкоматам у сповіщенні працівників — призовників і військовозобов’язаних — про їх виклик до військкомату (у тому числі і шляхом доставки повістки за допомогою посильного).
Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
повістка, військкомат додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті