На думку Мінсоцполітики, постанова № 413 набрала чинності 27.06.2015 р. після опублікування її в газеті «Урядовий кур’єр» № 115. Хоча, як ми вже зазначали (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 54, с. 3, № 56, с. 7), це опублікування було частковим (лише текст постанови, без додатка до неї, у якому, власне, й міститься необхідна усім роботодавцям форма повідомлення). Повністю ж (тобто разом з додатком) постанова № 413 була опублікована 3 липня 2015 року в бюлетені «Офіційний вісник України» № 50. На наш погляд, саме з цієї дати й слід подавати повідомлення про прийнятих працівників до ДФСУ.
Далі автори листа зазначають, що встановлено такі три способи подання повідомлення: (1) засобами електронного зв’язку, (2) на паперових носіях разом з копією в електронній формі, (3) на паперових носіях. Подання повідомлення про прийнятих працівників за допомогою підприємств поштового зв’язку постановою не передбачено.
Водночас у листі Державної інспекції України з питань праці від 03.08.2015 р. № 1364/24/21/01/2298-15 висловлюється діаметрально протилежна думка. Як зауважує цей держорган, у Порядку не зазначено, яким саме шляхом паперові носії мають бути доставлені до місця знаходження тероргану ДФСУ, що не виключає можливості надсилання інформації поштовим відправленням із повідомленням про одержання. У такому випадку датою повідомлення буде дата надсилання листа відповідно до поштової квитанції.