Коли повідомлення про прийняття на роботу не подається

В обраному У обране
Друк
Податки та бухгалтерський облік Вересень, 2016/№ 73

Мінсоцполітики у листі від 08.08.2016 р. № 1102/13/84-16 роз’яснило, що повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДФС не слід подавати у разі:

— якщо власник виконує функції з управління підприємством чи фізособа працює на громадських засадах,

— якщо стажист навчається у роботодавця на підставі договору про стажування, що є різновидом цивільно-правового договору, тобто без укладення трудового договору (детальніше про це читайте у «Податки та бухгалтерський облік», 2016, № 47, с. 19);

— поновлення на попередній роботі, яке відбувається з дати звільнення працівника;

— виходу працівника з відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки без збереження заробітної плати.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити