Коли повідомлення про прийняття на роботу не подається

В обраному У обране
Друк
Податки & бухоблік Вересень, 2016/№ 73

Мінсоцполітики у листі від 08.08.2016 р. № 1102/13/84-16 роз’яснило, що повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДФС не слід подавати у разі:

— якщо власник виконує функції з управління підприємством чи фізособа працює на громадських засадах,

— якщо стажист навчається у роботодавця на підставі договору про стажування, що є різновидом цивільно-правового договору, тобто без укладення трудового договору (детальніше про це читайте у «Податки та бухгалтерський облік», 2016, № 47, с. 19);

— поновлення на попередній роботі, яке відбувається з дати звільнення працівника;

— виходу працівника з відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки без збереження заробітної плати.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд