Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Ода вихідним

Податки & бухоблік Лютий, 2017/№ 14
В обраному У обране
Друк
Працівник надав листок непрацездатності, згідно з яким він захворів у суботу — день, що є вихідним на підприємстві. Чи нараховувати лікарняні за такий день? Чи потрібно при розрахунку лікарняних виключати з розрахункового періоду святкові та неробочі дні?

За страховими випадками, що настали з 04.07.2015 р., оплаті підлягають календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності працівника. Тому незалежно від того, в який день розпочалася тимчасова непрацездатність (у робочий чи вихідний (святковий, неробочий)), такий день підлягає оплаті.

При розрахунку середньоденної зарплати для оплати періоду хвороби із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді виключають тільки календарні дні, що припадають на поважні причини (див. с. 18). Усі інші дні, у тому числі святкові, неробочі, дні щорічної відпустки і відпустки «на дітей», беруть участь у розрахунку.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно