(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 17
  • № 16
  • № 15
  • № 13
  • № 12
  • № 11
  • № 10
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
14/22
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Лютий , 2017/№ 14

Ода вихідним

Працівник надав листок непрацездатності, згідно з яким він захворів у суботу — день, що є вихідним на підприємстві. Чи нараховувати лікарняні за такий день? Чи потрібно при розрахунку лікарняних виключати з розрахункового періоду святкові та неробочі дні?

За страховими випадками, що настали з 04.07.2015 р., оплаті підлягають календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності працівника. Тому незалежно від того, в який день розпочалася тимчасова непрацездатність (у робочий чи вихідний (святковий, неробочий)), такий день підлягає оплаті.

При розрахунку середньоденної зарплати для оплати періоду хвороби із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді виключають тільки календарні дні, що припадають на поважні причини (див. с. 18). Усі інші дні, у тому числі святкові, неробочі, дні щорічної відпустки і відпустки «на дітей», беруть участь у розрахунку.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
листок непрацездатності, збіг із вихідним днем, лікарняні, святкові дні, неробочі дні додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті