За страховими випадками, що настали з 04.07.2015 р., оплаті підлягають календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності працівника. Тому незалежно від того, в який день розпочалася тимчасова непрацездатність (у робочий чи вихідний (святковий, неробочий)), такий день підлягає оплаті.
При розрахунку середньоденної зарплати для оплати періоду хвороби із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді виключають тільки календарні дні, що припадають на поважні причини (див. с. 18). Усі інші дні, у тому числі святкові, неробочі, дні щорічної відпустки і відпустки «на дітей», беруть участь у розрахунку.
