(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 13
  • № 12
  • № 11
  • № 10
  • № 09
  • № 08
  • № 07
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
14/22
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Лютий , 2017/№ 14

Ода вихідним

Працівник надав листок непрацездатності, згідно з яким він захворів у суботу — день, що є вихідним на підприємстві. Чи нараховувати лікарняні за такий день? Чи потрібно при розрахунку лікарняних виключати з розрахункового періоду святкові та неробочі дні?

За страховими випадками, що настали з 04.07.2015 р., оплаті підлягають календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності працівника. Тому незалежно від того, в який день розпочалася тимчасова непрацездатність (у робочий чи вихідний (святковий, неробочий)), такий день підлягає оплаті.

При розрахунку середньоденної зарплати для оплати періоду хвороби із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді виключають тільки календарні дні, що припадають на поважні причини (див. с. 18). Усі інші дні, у тому числі святкові, неробочі, дні щорічної відпустки і відпустки «на дітей», беруть участь у розрахунку.

листок непрацездатності, збіг із вихідним днем, лікарняні, святкові дні, неробочі дні додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті