Про те, що з 18.08.2020 р. розд. ІІІ Класифікатора професій ДК 003:2010 дозволяє при внесенні запису про назву роботи до кадрової документації окремого працівника, професійні назви робіт адаптувати для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи, ми писали у «Податки & облік», 2020, № 70, с. 14 та № 72, с. 23.
Тож застосуємо знання на практиці. Наведемо приклади заяви та наказу про зміну назви посади.
Ну і звісно, не обійдемо стороною трудову книжку. У трудовій книжці працівниці вказуємо: в графі 1 — наступний порядковий номер; в графі 2 — дату внесення запису; в графі 3 — запис «Назву посади змінено на »; в графі 4 — назву та дату документа, на підставі якого вносимо запис.
