Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Філія — (не) роботодавець
Податки & бухоблік
Серпень, 2023/№ 62
Друк
Лист Мінекономіки від 21.06.2023 № 4706-05/29838-09
ВИСНОВОК ДОКУМЕНТА
Філія, що виділена на окремий баланс та самостійно здійснює розрахунки з оплати праці, вважається окремим роботодавцем.
При переведенні працівника філії до іншої філії або на головне підприємство його звільняють на підставі п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП
У чому полягає проблема? Чинним законодавством не визначено, хто є роботодавцем для найманого працівника філії — головне підприємство чи безпосередньо філія. Також не врегульовано, чи потрібно оформлювати прийняття-звільнення працівника у разі його переведення на роботу в іншу філію чи на головне підприємство. На ці питання й намагалося відповісти Мінекономіки у листі, що коментується. Розглянемо висновки фахівців відомства.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
