Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Компенсація відпустки: у розрахунковому періоді є дні, але немає зарплати
Запитання, подібні до цього, все частіше виникають у читачів «Податки & бухоблік». Це цілком зрозуміло, адже війна триває вже більше року, й чимало працівників тривалий час відсутні на роботі, зокрема, через оформлення відпусток без збереження зарплати чи неявки. Відповідно за цей час відсутня й зарплата. Проте якщо такі працівники звільняються, у роботодавця є обов’язок компенсувати їм невикористані дні щорічної відпустки та соціальної відпустки на дітей. Звісно, за наявності таких невикористаних днів.
При визначенні середньої зарплати для обчислення компенсації керуємося Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок № 100).
У ситуації, що розглядається, розрахунковий період складає 12 місяців — з квітня 2022 року по березень 2023 року.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
