Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Щомісячна премія в розрахунку відпускних
Податки & бухоблік
Травень, 2023/№ 38
Друк
На підприємстві положенням про преміювання передбачена виплата щомісячних премій. Чи треба під час обчислення відпускної середньої зарплати перераховувати суму таких премій пропорційно відпрацьованим дням?
Це запитання надійшло до «Податки & бухоблік» від нашого читача. Давайте розбиратися разом.
Премії (у тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати (далі — премії) за підсумками роботи за певний період включаємо до відпускної середньої зарплати за правилами, визначеними в абзаці третьому п. 3 Порядку № 100*. Розберемо ці правила для випадку, коли в розрахунковому періоді маємо щомісячні премії.
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
