Середня зарплата, про яку сьогодні говоримо, використовується для оплати часу:
— виконання працівниками державних і громадських обов’язків у робочий час;
— переведення працівників на іншу легшу нижчеоплачувану роботу за станом здоров’я та тимчасового переведення працівника у разі виробничої потреби на іншу нижчеоплачувану роботу;
— переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу, а також надання жінкам додаткових перерв для годування дитини;
— вимушеного прогулу та за час затримки виконання рішення суду;
— направлення працівників на обстеження до медичних закладів;
— звільнення працівників-донорів від роботи;
— залучення працівників до виконання військових обов’язків.
Також порядок розрахунку середнього заробітку, про який ідеться у цій статті, застосовують:
— при визначенні суми вихідної допомоги;
— для цілей визначення суми оплати днів відрядження (крім службових відряджень державних службовців);