Теми статей
Обрати теми

Особова картка працівника (не) обов’язкова?

Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань
Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Держпраці від 05.06.2024

smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-obov-iazkovosti-vedennia-osobovykh-kartok-p-2-robotodavtsem/

ВИСНОВОК ДОКУМЕНТА

Роботодавець має право визначити необхідність ведення кадрового обліку з використанням особової картки працівника за формою № П-2

Особову картку працівника типової форми № П-2 затверджено спільним наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 (далі — наказ № 495/656). Вона призначена для відображення інформації про працівника та складається з п’яти розділів:

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі