Дія Сіті: визначаємо середньооблікову кількість спеціалістів та середню місячну винагороду

Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань

Податки & бухоблік Березень, 2024/№ 21

Вимоги до резидента Дія Сіті перелічені в ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX (далі — Закон № 1667). Є серед них дві, від виконання яких залежить не тільки право залишитися резидентом Дія Сіті, а й можливість застосування пільг в оподаткуванні доходів спеціалістів резидента Дія Сіті. Це (1) середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів і (2) розмір їх середньої місячної винагороди. Розбираємося, як визначити ці показники.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Відразу зазначимо, що чіткий механізм розрахунку наведених вище показників у Законі № 1667 відсутній. Тож при написанні цієї статті керуємося тим, що можна «витягнути» з зазначеного Закону, роз’ясненнями, наданими на наш запит Мінцифри в листі від 20.02.2023 № 1/11-5-У-385-23-258-2023 (далі — лист № 1/11-5-У, текст цього листа наведено наприкінці статті «Дія Сіті: розрахунок чисельності та середньої винагороди» // «Податки & бухоблік», 2023, № 16), та здоровим глуздом.

Вимога щодо кількості

Вимога: середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті за підсумками календарного місяця повинна становити не менше 9 осіб (п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667).

Цей показник резиденти Дія Сіті обчислюють щомісяця, починаючи з місяця, наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статусу резидента Дія Сіті.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ