Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Перераховуємо червневу зарплату посадовим особам і службовцям ОМС

Болохова Тетяна, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Липень, 2019/№ 13
В обраному У обране
Друк
Із попередньої статті (див. на с. 6) ви дізналися про зміни, внесені в постанову № 268*: про нові розміри окладів для посадових осіб і службовців ОМС, а також про підвищення розмірів надбавки за ранг. Проте, як завжди, застосовувати ці зміни доводиться заднім числом. А це означає, що треба перерахувати зарплату за червень. До того ж підвищення окладів впливає й на інші зарплатні складові, такі, як, наприклад, індексація зарплати. Про це і поговоримо…

* Постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Зарплата по-новому

У попередній статті ми вже говорили, що у зв’язку з тим, що постанова КМУ від 19.06.2019 р. № 525 набула чинності з 25.06.2019 р., зарплату за робочі дні з 25.06.2019 р. по 30.06.2019 р. (а це три робочі дні) треба перерахувати в липні. Окрім перерахунку сум посадових окладів, надбавок за ранг, слід перерахувати й інші обов’язкові виплати, які розраховуються виходячи з окладу (наприклад, надбавка за вислугу років) (див. рисунок).

img 1

Донараховуємо в липні 2019 року зарплату за червень

Давайте розглянемо умовний числовий приклад.

Приклад 1. Посадовий оклад головного фахівця (додаток 53 до постанови № 268) до підвищення окладів складав 4100 грн., після підвищення — 4900 грн. Йому присвоєний 13 ранг. Також такому фахівцеві встановлені: надбавка за вислугу років, надбавка за високі досягнення в праці (30 %). У червні 2019 року працівник відпрацював всі дні і йому було нараховано зарплату у сумі 6357,73 грн. Новий штатний розпис, який вводиться в дію з 25 червня 2019 року, був затверджений в липні-2019.

Перерахунок зарплати головного фахівця робимо в липні 2019 року. Нижче в таблиці наведемо дані по його зарплаті до і після перерахунку.

Перерахунок зарплати за червень

Складові зарплати

Розмір складових зарплати

(за місяць), грн.

Зарплата за червень 2019 року, грн.

Сума підвищення

(гр. 6 - гр. 2)

до підвищення*

після підвищення

з 1 по 24 червня

з 25 по 30 червня

усього за місяць

1

2

3

4

5

6

7

Посадовий оклад

4100

4900

3416,67

(4100 : 18 роб. дн. х 15 роб. дн.)

816,67

(4900 : 18 роб. дн. х 3 роб. дн.)

4233,34

133,34

Надбавка за ранг

55

300

45,83

(55 : 18 роб. дн. х 15 роб. дн.)

50,00

(300 : 18 роб. дн. х 3 роб. дн.)

95,83

40,83

Надбавка за вислугу років

(15 %) 623,25

((4100 + 55) х 15 %)

780

((4900 + 300) х 15 %)

519,38

(623,25 : 18 роб. дн. х 15 роб. дн.)

130,00

(780 : 18 роб. дн. х 3 роб. дн.)

649,38

26,13

Надбавка за високі досягнення в праці (30 %)

1433,48

((4100 + 55 + 623,25) х 30 %)

1794

((4900 + 300 + 780) х 30 %)

1194,57

(1433,48 : 18 роб. дн. х 15 роб. дн.)

299,00

(1794 : 18 роб. дн. х 3 роб. дн.)

1493,57

60,09

Індексація**

146,00

0

121,67

(146 : 18 роб. дн. х 15 роб. дн.)

0

121,67

-24,33

Разом

6357,73

7774,00

5298,12

1295,67

6593,79

236,06

* Фактично нараховано у червні 2019 року.

** Про перерахунок індексації зарплати за червень 2019 року читайте нижче.

З даних таблиці видно, що в липні 2019 року після проведення перерахунку працівникові треба донарахувати зарплату за червень 2019 року (за період з 25 по 30 червня) в сумі 236,06 грн. При цьому липнева зарплата складатиме 7774 грн. (за умови повністю відпрацьованого місяця).

Майте на увазі: зарплата, нарахована в липні 2019 року за червень-2019, включається до фонду оплати праці липня і відноситься до бази нарахування ЄСВ саме цього місяця.

Червнева премія: по-новому або по-старому?

Усе залежить від умов преміювання, від того, в якому розмірі виплачують премії посадовим особам і службовцям ОМС.

img 2Премія у фіксованому розмірі. Якщо в наказі (розпорядженні) керівника ОМС розмір премії встановлений у фіксованому розмірі (наприклад, 500 грн., 1000 грн.), то підвищення окладів не впливає на розмір премії. Премія за червень 2019 року нараховується у встановленому фіксованому розмірі та її у зв’язку з підвищенням окладів не перераховують.

img 3Премія встановлена у відсотках від окладу. Якщо в положенні про преміювання встановлено, що премію виплачують у відсотках від посадового окладу, то при її нарахуванні в червні треба врахувати нові розміри окладів (пропорційно кількості робочих днів, протягом яких діяв кожен розмір окладу).

Приклад 2. Оклад головного фахівця ОМС до підвищення складав 4100 грн., після підвищення — 4900 грн. Положенням про преміювання передбачено, що премія нараховується у розмірі 20 % посадового окладу. У червні 2019 року такий працівник відпрацював усі дні.

За червень 2019 року премію розраховуємо таким чином.

За період з 01.06.2019 р. по 24.06.2019 р.:

4100 грн. х 20 % : 18 роб. дн. х 15 роб. дн. = 683,33 грн.,

де 4100 — оклад до підвищення;

18 — кількість робочих днів за графіком роботи в червні 2019 року;

15 — кількість відпрацьованих днів за період з 01.06.2019 р. по 24.06.2019 р. включно.

За період з 25.06.2019 р. по 30.06.2019 р.:

4900 грн. х 20 % : 18 роб. дн. х 3 роб. дн. = 163,33 грн.,

де 4900 — оклад після підвищення;

3 — кількість відпрацьованих днів за період з 25.06.2019 р. по 30.06.2019 р. включно.

Загальний розмір премії за підсумками роботи за червень 2019 року складе:

683,33 + 163,33 = 846,66 (грн.).

Індексації не буде?

Тут без основ індексації зарплати не розібратися. Так, у місяці підвищення посадового окладу (тарифної ставки) ІСЦ приймають за 1 або 100 %. Для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком з наступного місяця після місяця такого підвищення (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078). Тобто «базовим» вважається місяць підвищення посадового окладу. Для посадових осіб і службовців ОМС таким місяцем став червень 2019 року.

Що відбувається в «базовому» місяці? Абзацами 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078 передбачено, що в місяці підвищення окладів проводять порівняльні розрахунки і визначають право працівників на подальшу індексацію. Для цього суму зарплатного підвищення порівнюють із сумою індексації, яка складається в місяці підвищення окладу. Якщо сума зарплатного підвищення перевищить суму можливої індексації, то індексація не нараховується. Якщо ж суми зарплатного підвищення не вистачить, щоб перекрити суму можливої індексації, то визначають різницю між сумою можливої індексації і сумою підвищення.

Зверніть увагу: усі порівняльні розрахунки проводять виходячи з повністю відпрацьованого місяця. При цьому суму підвищення зарплати визначають з урахуванням усіх складових (елементів) зарплати, що не мають разового характеру, а також виходячи з умов роботи в місяці підвищення окладів (лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 р. № 308/10/136-15).

Ми проаналізували розміри окладів. Мінімальне підвищення окладів складає 200, а сума можливої індексації в червні-2019 (від попереднього «базового» місяця — травня-2018) — 146,00 грн. (1921 грн. х 7,1 %*). Як бачите, навіть тільки одне підвищення окладів перевищило суму можливої індексації (200 грн. > 146 грн.). Тобто в червні 2019 року індексація для усіх посадових осіб і службовців ОМС «обнулилася». Коли б не одне «але»!

* Коефіцієнти червневої індексації зарплати можна знайти в «ОП», 2019, № 11.

Як правило, посадові оклади намагаються підвищувати з перших чисел місяця. У таких випадках індексаційні норми легко застосовувати при нарахуванні індексації. Як діяти, якщо оклад підвищений не з 1-го числа, а з 25-го, як у нашому випадку з посадовими особами і службовцями ОМС?

На допомогу прийде норма абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, якою передбачено таке: якщо особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають із розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу. Цю ж норму застосовують, якщо працівникові встановлений повний робочий час, але з якихось причин місяць був відпрацьований не повністю.

Це означає, що індексацію за червень 2019 року доведеться поділити на 2 періоди: до і після підвищення окладів. У зв’язку з цим:

• з 1 по 24 червня 2019 року індексацію нараховують відповідно до колишнього «базового» місяця (травень 2018 року) пропорційно відпрацьованим дням;

• з 25 по 30 червня 2019 року індексація не нараховується.

У цифрах це виглядатиме так. За відпрацьовані дні червня 2019 року з 1-го по 24-те число сума індексації складає:

146,00 грн. : 18 роб. дн. х 15 роб. дн. = 121,67 грн.,

де 18 роб. дн. — кількість робочих днів у червні 2019 року;

15 роб. дн. — кількість робочих днів за період з 01.06.2019 р. по 24.06.2019 р.

Таким чином, якщо працівник відпрацював усі дні за період з 01.06.2019 р. по 24.06.2019 р., то йому потрібно нарахувати індексацію в сумі 121,67 грн. Індексацію за період з 25 по 30 червня 2019 року не нараховують.

Важливо!

Зарплату посадових осіб і службовців ОМС за період з 1 по 24 червня 2019 року індексують, а за період з 25 по 30 червня-2019 не індексують.

У липні 2019 року зарплата таких осіб також не індексується. Детальніше про індексацію зарплати читайте у статті «Кому з бюджетників індексуємо липневу зарплату» цього номера. Але ще не усі питання з індексацією зарплати вирішені. Все залежить від того, як була нарахована індексація в червні 2019 року. Тут може бути дві ситуації.

img 4Індексація була нарахована від попереднього «базового» травня-2018 в повній сумі (146,00 грн.).

У цьому випадку в липні 2019 року (разом з перерахунком зарплати у зв’язку з підвищенням окладів і рангів) треба «зняти» (сторнувати) індексацію за період з 25 по 30 червня, тобто за 3 робочих дні (за умови, що такий період був відпрацьований) (див. також приклад 1 вище):

146,00 : 18 роб. дн. х 3 роб. дн. = 24,33 грн.

img 5У червні 2019 року індексацію не нараховували.

За такої ситуації бухгалтерові потрібно донарахувати суму індексації від попереднього «базового» місяця — травня 2018 року. Як з’ясували вище, за період до підвищення окладів, тобто з 1 по 24 червня-2019, посадові особи і службовці ОМС мають право на індексацію зарплати. З 25 червня зарплату вже не індексують. Таким чином, якщо в червні 2019 року таким працівникам індексацію взагалі не нараховували, то бухгалтер за умови, що період з 1 по 24 червня був повністю відпрацьований, повинен донарахувати індексацію в сумі:

146,00 грн. : 18 роб. дн. х 15 роб. дн.= 121,67 грн.

Але це не всі зарплатні перерахунки, пов’язані з підвищенням окладів і рангів. У наступній статті ми зупинимося на перерахунку виплат, розрахованих за середньою зарплатою згідно з Порядком № 100.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць