Реорганізація навчального закладу: доля контрактників і декретників

В обраному У обране
Друк
Кравченко Дар’я, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Вересень, 2019/№ 18
Навчальний заклад реорганізують шляхом приєднання до іншого навчального закладу. Які дії необхідно здійснити нинішньому роботодавцеві щодо працівників, у тому числі щодо тих, хто служить за контрактом, і тих, хто перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років?

Розпочнемо з юридичних тонкощів.

У разі реорганізації шляхом приєднання юрособа припиняється (припиняє свою діяльність). Але при цьому майно, права і зобов’язання переходять до правонаступника (ч. 1 ст. 104 Цивільного кодексу України від 16.01.2003 р. № 435-IV).

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити