Теми статей
Обрати теми

Норма робочого часу для квітня 2023 року

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин
Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у квітні 2023 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю.

У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136*).

* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.

Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:

1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;

2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах;

3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.

Дію воєнного стану наразі продовжено до 05:30 20 травня 2023 року*. Тому для працівників з 40-годинним робочим тижнем з вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 17.04.2023 є звичайним робочим днем. Визначимо розрахункову норму робочого часу за квітень 2023 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.

* Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 06.02.2023 № 58/2023 (затверджено Законом України від 07.02.2023 № 2915-IX).

Норма тривалості робочого часу у квітні 2023 року

Показники

У мирний час

У період дії

воєнного стану

Кількість календарних днів

30

30

Кількість святкових (неробочих) днів

1

Число місяця, на яке припадає свято

16

Кількість вихідних днів

10

10

Кількість днів, робота в які не проводиться

11

10

Кількість робочих днів

19

20

Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні

152

160

Як бачимо, квітнева норма робочого часу збільшується порівняно з мирними часами на 1 робочий день. Відповідно у «воєнному» квітні 2023 року таких днів 20.

Забігаючи наперед, зазначимо, що травнева норма робочого часу для п’ятиденки також зазнає змін. І замість 21, буде аж 23 робочих дні. Адже 1 травня (День праці) та 9 травня (День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) на час воєнного стану втратили статус святкових днів. Утім роботодавець може залишити усі зазначені дні вільними від роботи, збільшивши час для відпочинку працівників. Як це зробити правильно, читайте у статті «Організовуємо вільні понеділки 26 грудня, 2 і 9 січня» // «Податки & бухоблік», 2022, № 91.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі