Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Відпускна компенсація: коли можна без звільнення?
Оплата праці
Квітень, 2023/№ 7
Друк
Тренер-викладач дитячо-юнацької спортивної школи (далі — ДЮСШ) має право на щорічну додаткову відпустку тривалістю 18 к. дн. З 17.04.2023 він іде у щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. Чи можна за дні щорічної додаткової відпустки йому виплатити компенсацію без звільнення?
Коли можна замінити?
Зазвичай відпускну компенсацію працівнику нараховують і виплачують при звільненні. Але в окремих випадках грошову компенсацію за невідгуляні дні відпустки можуть отримати працівники, які не збираються звільнятися. Для цього мають бути дотримані дві умови.
1. Працівник повнолітній. Заміна відпустки грошовою компенсацією без звільнення можлива лише для повнолітніх працівників. Адже в ч. 5 ст. 24 Закону про відпустки* зазначено, що особам до 18 років заміна будь-якого виду відпустки на компенсацію не допускається.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
