Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Відпустка і звільнення під час простою: розраховуємо середню зарплату
Відпустка під час простою
Перебування працівника у простої не обмежує його права на оплачувані відпустки будь-якого виду.
Чи переривати простій у зв’язку із наданням відпустки?
Якщо простій і надалі буде тривати, то переривати його на час відпустки не потрібно. Його дія не переривається. Тобто не потрібно видавати окремий наказ на переривання або призупинення простою для працівника, який іде у відпустку.
Тоді виникає питання: як оплачувати час відпустки? За час оплачуваної відпустки працівнику нараховуємо відпускні. Час простою у цей період не оплачується. З наступного дня після закінчення відпустки знову піде оплата за час простою, за тими ж умовами, що і до відпустки.
До речі, детально про таку ситуацію ви можете почитати у статті «Працівник у простої: чи надавати відпустку?» // «Оплата праці», 2023, № 3.
Перейдемо до оплати відпустки, якщо весь розрахунковий період покритий оплачуваним простоєм, виходячи з розрахунку 2/3 окладу.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
