Теми статей
Обрати теми

Працівник-новачок захворів: як розрахувати середньоденну зарплату

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
Працівника прийнято на роботу 16 березня 2023 року. А з 23 по 31 березня він хворів. Як розрахувати середньоденну зарплату для визначення суми лікарняних, якщо: — оклад працівника — 7500 грн; — графік роботи — п’ятиденка з вихідними у суботу та неділю?

Порядок розрахунку суми лікарняних (як для оплати перших п’яти днів за рахунок роботодавця, так і починаючи з шостого дня за рахунок ПФУ) регламентує Порядок № 1266*.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Відповідно до цього документа у загальному випадку розрахунковим періодом для оплати днів тимчасової непрацездатності є 12 календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (п. 25 Порядку № 1266).

У ситуації, що розглядається, страховий випадок стався у березні 2023 року. Проте у працівника немає жодного повністю відпрацьованого місяця. Адже у березні 2023 року його тільки прийняли на роботу.

У такому разі розрахунковим періодом для нього буде фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку № 1266).

Тобто для нашого працівника-новачка розрахунковим періодом буде період 16.03.2023 — 22.03.2023.

Зауважте, п. 3 Порядку № 1266 при розрахунку середньоденної зарплати зобов’язує виключати з розрахункового періоду календарні дні, невідпрацьовані працівником з поважних причин (відпустка без збереження зарплати, тимчасова непрацездатність тощо).

Усі інші дні, невідпрацьовані у розрахунковому періоді з якихось причин, а також вихідні, святкові та неробочі дні, що припадають на розрахунковий період, не виключаються з розрахункового періоду.

Тому вихідні дні (18 та 19 березня 2023 року — субота та неділя) беруть участь у розрахунку непрацездатної середньої працівника.

Розрахунковий період визначили, тепер обчислимо суму виплат, які візьмуть участь у розрахунку.

Сума зарплати працівника, нарахованої за період з 16 по 22 березня 2023 року, становить:

7500 : 23 × 5 = 1630,43 грн,

де 23 — кількість робочих днів у березні 2023 року відповідно до графіка роботи працівника;

5 — кількість робочих днів, відпрацьованих працівником у період з 16 по 22 березня 2023 року.

Відповідно середньоденна зарплата дорівнюватиме:

1630,43 : 7 = 232,92 грн,

де 7 — кількість календарних днів у розрахунковому періоді (16.03.2023 — 22.03.2023).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі