Працівнику, який направлений у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за всі робочі дні тижня, що припадають на період відрядження (абз. 2 п. 13 розд. І Інструкції № 59*).
Зверніть увагу на те, що вимоги Інструкції № 59 поширюються тільки на бюджетників (державні органи та підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів). Комерційні ж підприємства розробляють Положення про відрядження самостійно. Такий документ може як враховувати норми Інструкції № 59, так і відрізнятися від неї.