Незароблені відпускні: чи можна утримати при звільненні? Працівника було прийнято на роботу 12.10.2021. За два робочі роки він використав щорічну основну відпустку повної тривалості (по 24. к. дн. за кожен рік). 14.08.2023 працівник звільняється за власним бажанням. Чи можна з нього утримати кошти за дні «перегуляної» відпустки при звільненні?
Хвороба у відпустці: що треба знати Хвороба може застати зненацька, коли людина перебуває у відпустці. Як діяти роботодавцю в такому випадку? Що буде з відпусткою? Чи оплачувати лікарняні? На всі ці та інші запитання ви знайдете відповідь у цій статті.
Юрисконсульт у закладі освіти: визначаємо тарифний розряд До фахового коледжу на посаду юрисконсульта приймаємо працівника, який має вищу юридичну освіту (диплом магістра). Стажу роботи на цій посаді він не має. Який тарифний розряд слід установити такому працівнику?
Тимчасове заступництво: організаційні та оплатні нюанси Заступник керівника бюджетної установи перебуває у відпустці з 7 по 20 серпня 2023 року (оклад — 8823 грн). На час його відсутності виконання обов’язків покладено на начальника відділу (оклад — 5699 грн) з виплатою різниці в окладах. Начальнику відділу встановлена надбавка за складність і напруженість у роботі у розмірі 50 % посадового окладу. Чи виплачується така надбавка під час тимчасового заступництва? Якщо так, то як правильно її обчислити?
Відпустку продовжено через хворобу: табель, середня, звітність Працівник захворів у відпустці. Відпустку продовжено на кількість днів, які «з’їла» хвороба. Як рахувати середню зарплату, якщо початок продовженої частини відпустки припадає на наступний місяць? Як і коли робити перерахунок? Як відобразити перерахунок у додатку Д1 Податкового розрахунку? На усі ці запитання ви знайдете відповіді у сьогоднішній статті.
У відпустці захворів сумісник: продовжуємо/переносимо відпустку Наразі чимало працівників працюють за сумісництвом. Такі працівники мають право на щорічну відпустку за сумісництвом. А що робити з відпусткою, якщо сумісник захворів? Чи підлягає вона продовженню чи перенесенню, як і за основним місцем роботи? Про це все поговоримо у сьогоднішній статті.
Почесне та спортивне звання: чи можна дві надбавки одночасно? Тренер центру олімпійської підготовки має почесне звання «Заслужений працівник фізичної культури і спорту України» та спортивне звання «Заслужений тренер України». Чи можна виплачувати йому одночасно дві надбавки: за почесне та за спортивне звання?
Заміна зарплати на лікарняні: рахуємо середню для лікарняних У бюджетних установах доволі часто проводять сторнування раніше нарахованої зарплати у зв’язку з нарахуванням лікарняних. Як це вплине на розрахунок середньої зарплати для наступних лікарняних, читайте у сьогоднішній статті.
Помилка при утриманні аліментів: як можна виправити? У липні 2023 року з працівника утримали аліменти у сумі меншій, ніж потрібно. Утримання проведено в розмірі 25 % від зарплати (постанова виконавця), але без урахування сум середньої зарплати за період відрядження. Як можна виправити зазначену помилку?
Мобілізований педпрацівник: відпускний стаж за період служби Педагог закладу загальної середньої освіти з травня 2022 року проходить військову службу за призовом під час мобілізації. На час військової служби за ним зберігається середній заробіток. Чи включати цей період до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку?
Мобілізація відпускника: чи можна перенести відпустку? Працівника підприємства у липні 2023 року мобілізували під час щорічної основної відпустки. Він встиг відгуляти тільки 14 к. дн. А 10 к. дн. відпустки у нього ще залишилися. Чи переноситься на інший період залишок щорічної відпустки?
Сплачуєш за дитсадок, школу, гурток, універ? Отримай податкову знижку! Мало хто замислюється, що частину сплачених за навчання грошей можна повернути. Причому йдеться не тільки про студентів. Платні школи, дитсадочки, школи мистецтв, ДЮСШ — усі в темі. Цікаво? Тоді ця стаття точно для вас.