Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
У відпустці захворів сумісник: продовжуємо/переносимо відпустку
Оплата праці
Серпень, 2023/№ 16
Друк
Наразі чимало працівників працюють за сумісництвом. Такі працівники мають право на щорічну відпустку за сумісництвом. А що робити з відпусткою, якщо сумісник захворів? Чи підлягає вона продовженню чи перенесенню, як і за основним місцем роботи? Про це все поговоримо у сьогоднішній статті.
Перш ніж відповісти на усі ці запитання, розглянемо, як саме підтверджується хвороба сумісника та як оплачується.
Підтвердження хвороби сумісника
Сумісник підлягає соціальному страхуванню, за нього роботодавець сплачує ЄСВ. Відповідно з дня укладення трудового договору на роботу за сумісництвом працівник-сумісник є застрахованою особою.
І незалежно від місця роботи (основне або сумісництво), відсутність працівника у зв’язку із хворобою підтверджується належним чином оформленим лікарняним. Для сумісника підтвердженням хвороби в разі відкриття:
— паперового лікарняного є його копія, завірена основним роботодавцем;
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
