Неоплачений лікарняний: чи враховувати при розрахунку середньої

Оплата праці Лютий, 2023/№ 4

Друк

Тимчасова непрацездатність працівника оплачується не завжди. Перелік підстав для відмови в оплаті лікарняного доволі значний. Окрему групу складають випадки, які у табелі обліку робочого часу позначаються кодом «НН» («27») — неоплачена непрацездатність. Що це за випадки та як дні такої непрацездатності впливають на розрахунок середньої для розрахунку лікарняних та відпускних? Про це далі.

Коли у табелі «НН»

Тимчасову непрацездатність працівника завжди слід розглядати з двох сторін:

— з точки зору загальнообов’язкового державного соціального страхування щодо права застрахованої особи на матеріальне забезпечення;

— з точки зору трудової дисципліни щодо поважності причин відсутності працівника на роботі.

Тому може статися так, що працівник, який деякий час не виходив на роботу через тимчасову непрацездатність:

— з одного боку не може отримати матеріальне забезпечення за дні хвороби (через підстави, встановлені Законом про соцстрахування*);

* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

— з іншого — його відсутність обумовлена поважними причинами, що підтверджують відповідні документи (належно оформлений лікарняний лист, довідка, надана лікарем тощо).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ