Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Річна винагорода у розрахунку відпускних
Нарахування винагороди за рік
Винагорода за підсумками роботи за рік належить до інших заохочувальних та компенсаційних виплат (невиробничі премії) і зазначена у п.п. 2.3.2 Інструкції № 5*. Її виплачують працівникам раз на рік залежно від фінансових результатів діяльності підприємства.
* Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5.
Річну винагороду частіше за все роботодавець нараховує в останньому місяці календарного року (грудні), за який вона передбачена, або у першому місяці наступного року (січні). Законодавство не визначає конкретні строки її нарахування. Отже, роботодавець може сам установити у локальних документах строки нарахування річної винагороди.
Відпускна середня і винагорода за рік
Механізм розрахунку середньоденної зарплати для визначення суми відпускних та компенсації за невикористану відпустку встановлений Порядком № 100*.
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.
Винагорода за підсумками роботи за рік враховується при нарахуванні середньої заробітної плати у всіх випадках її обчислення відповідно до положень Порядку № 100. Це підтверджують фахівці Мінекономіки в листі від 29.01.2021 № 4708-06/5567-07.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
