Податкові наслідки від операції з надання безоплатних обідів працівникам залежатимуть від того, як буде організоване та оформлене таке харчування.
Тому роботодавцю спочатку слід визначити спосіб забезпечення працівників безоплатними обідами та порядок фіксації отримання ними такого харчування.
Так, наприклад, працівники можуть отримувати безоплатні обіди:
1) від стороннього закладу ресторанного господарства (далі — ЗРГ), з яким у підприємства укладений договір на надання відповідних послуг. При цьому працівники можуть харчуватися як безпосередньо у самому закладі, так і замовляючи обіди в офіс.
У такому разі фіксувати отримання працівниками безоплатних обідів можна: