Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
оформити передплату
Відпустка без збереження та «НЗ»: обчислюємо відпускну компенсацію
Підраховуємо відпускний стаж
Відпускну компенсацію потрібно виплатити працівнику при звільненні в обов’язковому порядку незалежно від підстави звільнення. До речі, що потрібно урахувати роботодавцю при звільнення працівника на підставі п. 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП, читайте у статті «Працівник не виходить на зв’язок: звільняємо чи чекаємо?» // «Оплата праці», 2022, № 22.
Періоди, які зараховуються у відпускний стаж, зазначені у ст. 9 Закону про відпустки* та ст. 82 КЗпП. Серед них указаний, зокрема, час фактичної роботи (у тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Але у ситуації, яку ми розглядаємо, працівник жодного дня не відпрацював протягом 12 місяців перед звільненням. Чи означає це, що за останній рік перед звільненням йому відпускна компенсація не належить?
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
