Ситуація, коли працівниця звільняється за власним бажанням, перебуваючи у доглядовій відпустці, трапляється досить часто. Свій намір звільнитися працівниця висловлює у заяві на звільнення з роботи. При цьому вона не зобов’язана писати 2 заяви (на переривання відпустки і на звільнення). Вона надає роботодавцю тільки заяву на звільнення. І на підставі неї роботодавець видає наказ на звільнення. Отже, окремим наказом доглядову відпустку переривати не треба.