Нагадаємо, що працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених, зокрема, Законом № 2232*, надаються певні гарантії та пільги (ч. 2 ст. 119 КЗпП).
* Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 № 2232-XII.
Так, роботодавець зобов’язаний зберігати за працівниками місце роботи, займану посаду і середню зарплату на час (ч. 2 ст. 21 Закону № 2232):
— виконання ними обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу;
— проходження медогляду (медичного обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування (перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я) за направленням центрами рекрутингу, відповідними РТЦКСП тощо.
Тому якщо працівник збирається відвідати ТЦКСП або пройти ВЛК під час оновлення військово-облікових даних, роботодавець повинен: