Страховий стаж працівника з інвалідністю: чим підтвердити

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Серпень, 2024/№ 16

07.08.2024 захворів працівник з інвалідністю (група І — встановлена 03.02.2020), який працює на підприємстві на умовах неповного робочого часу вже більше 3 років (з 01.12.2020). Однак у довідці ОК-7 зазначено, що його страховий стаж становить лише 1 рік 9 місяців. Який відсоток середньоденної зарплати застосовувати для розрахунку лікарняних — 50 % чи 60 %, якщо відомо, що працівник отримує пенсію по інвалідності з 03.02.2020?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Страховий стаж: загальні правила

Які періоди входять. Порядок обчислення страхового стажу визначений у ст. 14 Закону про соцстрахування*.

* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

Відповідно до цієї норми страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.

Тобто на сьогодні для того, щоб той чи інший місяць був повністю зарахований до страхового стажу особи, має виконуватися дві умови:

умова 1: така особа має бути застрахованою особою;

умова 2: за таку особу має бути сплачено ЄСВ у сумі не менше за мінімальний страховий внесок*.

* Мінімальний страховий внесок — це сума ЄСВ, що визначається розрахунково як добуток мінзарплати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ