Відпускний стаж для щорічної відпустки: рахуємо за новими правилами після 24.12.2023

Період військової служби

Зміни щодо зарахування періоду військової служби до відпускного стажу відбулися вже давно. Нагадаємо, що завдяки Закону № 2352* з 19.07.2022 було:

— скасовано обов’язок роботодавців зберігати середній заробіток за працівниками, які перебувають на військовій службі (зміни були внесені до ч. 3 ст. 119 КЗпП);

— виключено період військової служби, протягом якого за працівником не зберігався середній заробіток (зберігалися лише місце роботи та посада) з періодів, які дають право на щорічну основну відпуску (оновлено п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки**).

* Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ.

** Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

А отже, дні військової служби, що припали на період після 19.07.2022, не зараховуються до стажу для надання щорічної відпустки працівників, за якими не зберігається середній заробіток відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП.

Зверніть увагу! На той час ще залишалися деякі категорії працівників, за якими роботодавець повинен був зберігати середній заробіток у період військової служби (навіть після 19.07.2022). Адже таким працівникам збереження середнього заробітку було передбачено не ч. 3 ст. 119 КЗпП, а іншими нормами. До таких працівників належали:

а) педагогічні та науково-педагогічні працівники (ч. 2 ст. 57 Закону про освіту*, ч. 3 ст. 63 Закону про фахову передвищу освіту**);

б) добровольці ТРО (ч. 1 ст. 119 КЗпП).