Теми статей
Обрати теми

Неоплачений лікарняний суміснику: як бути з відпускним стажем?

Жиленко Катерина, експерт з оплати праці та трудового законодавства
Рахуєте дні відпустки суміснику і побачили неоплачений лікарняний? Обережно! Він «з’їдає» відпускний стаж. Це актуально починаючи з 2023 року. Наша стаття допоможе вам розставити крапки над «і».

Лікарняний суміснику: реалії-2023

З 01.01.2023 Закон про соцстрахування* запрацював у новій редакції: урізано право застрахованих осіб, які мають декілька місць роботи, на отримання лікарняних.

* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

Якщо страховий випадок почався з 01.01.2023 чи пізніше, то допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною) надається за основним місцем роботи АБО за місцем роботи за сумісництвом (абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону про соцстрахування).

Пріоритетним є надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за основним місцем роботи працівника. І тільки в разі нереалізації такого права за основним місцем допомога надається за сумісництвом. На це фахівці ПФУ звертали увагу в листах від 16.01.2023 № 1468-1025/Я-03/8-2800/23 та від 26.01.2023 № 2748-2294/К-03/8-2800/23.

Водночас Мінсоцполітики у своєму листі від 15.02.2023 № 494/0/290-23/54 зауважує, що перші п’ять днів тимчасової непрацездатності підлягають оплаті і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Адже п. 2 Порядку № 440** передбачено, що оплата днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи ТА за місцем роботи за сумісництвом. Детальніше про це читайте в статті «Сумісники і перші 5 днів лікарняного» // «Податки & бухоблік», 2023, № 18.

** Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений постановою КМУ від 26.06.2015 № 440.

Відпускний стаж

Приписами ст. 82 КЗпП та ст. 9 Закону про відпустки*** передбачено періоди, які зараховуються до стажу для надання щорічної відпустки. Детальніше про це читайте у статті «Відпускний стаж: періоди, які «заробляють» відпустку» // «Оплата праці», 2023 (ср. ).

*** Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

Зокрема, у приписі п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки йдеться про те, що до стажу для щорічної основної відпустки входить час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню.

Але після оновлення законодавства, про яке ми казали на початку статті, в більшості випадків сумісникам допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають.

Отже, період неоплачуваної тимчасової непрацездатності сумісника не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки

Підкріпимо слова цифрами.

Приклад. Працівник-сумісник хворів з 5 по 23 січня 2023 року. При цьму період хвороби з 10 по 23 січня ПФУ не оплачено. Робочий рік з 29.07.2022 по 28.07.2023. Тривалість відпустки, передбачена трудовим договором, — 24 календарних дні. Скільки днів відпустки належить працівникові за поточний робочий рік?

Проведемо розрахунки пропорційно відпускному стажу працівника:

24 : 365 х (365 - 14) = 23,08 ≈ 23 (к. дн.),

де 24 — тривалість відпустки, передбачена трудовим договором;

365 — кількість календарних днів у робочому році (під час дії воєнного стану не віднімаємо святкові та неробочі дні, передбачені ст. 73 КЗпП);

14 — кількість календарних днів неоплаченої тимчасової непрацездатності.

Після проведених розрахунків бачимо, що працівнику за поточний робочий рік належить 23 календарних дні щорічної основної відпустки замість 24. А отже, період неоплаченого лікарняного «з’їв» один день такої відпустки.

Враховуйте це у графіку відпусток: не забудьте внести до нього відповідні зміни. Також будьте уважними при поділі відпустки на частини. Адже період, який «з’їдає» відпускний стаж, може «вкрасти» дні у неподільної 14-денної частини відпустки. Як бути в такій ситуації, читайте у статті «Відпустка для біженців «обрізає» щорічну відпустку» // «Оплата праці», 2023, № 11.

Висновки

  • З 01.01.2023 ПФУ оплачує лікарняні за основним місцем роботи АБО за сумісництвом.
  • Період неоплаченої тимчасової непрацездатності сумісника не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки.
  • Врахуйте це при плануванні неподільної 14-денної частини відпустки. Внесіть відповідні зміни до графіка відпусток.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі