Теми статей
Обрати теми

Тривалість додаткової відпустки: визначаємо залежно від відпрацьованого часу

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
Працівник зайнятий на роботі із шкідливими умовами праці (нормальна тривалість робочого дня — 6 годин на день, обідня перерва — 30 хвилин). Скільки годин на день має працювати такий працівник у шкідливих умовах, аби мати право на щорічну додаткову відпустку, і якої тривалості вона буде?

Особливості щорічних додаткових відпусток

Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:

за роботу із шкідливими і важкими умовами праці — на підставі ст. 7 Закону про відпустки*;

за особливий характер праці (сюди входять відпустки за роботу з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ненормованим робочим днем тощо) — на підставі ст. 8 Закону про відпустки.

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

Порядок надання таких відпусток має деякі особливості.

1. Отримати право на щорічну додаткову відпустку можуть лише певні категорії працівників.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі