Теми статей
Обрати теми

Вагітність та пологи → догляд → звільнення: відображаємо у Д5

Долга Ірина, експерт з питань оплати праці
У працівниці 2 липня 2024 року закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. З 3 липня вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3 років, перебуваючи у якій, 26 вересня 2024 звільняється за власним бажанням. Як ці події відобразити у Д5 Податкового розрахунку?

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у Д5

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається жінкам на підставі відповідного листка непрацездатності (паперового чи електронного), який виписується згідно з медичним висновком.

Оформлення роботодавцем цієї відпустки допускається за декількома варіантами:

1 варіант — на підставі лише листка непрацездатності (е-лікарняного);

2 варіант — на підставі наказу про надання декретної відпустки, виданого відповідно до заяви працівниці та листка непрацездатності (е-лікарняного).

За яким варіантом піти, кожний роботодавець визначає для себе сам.

У Д5 роботодавці обов’язково повинні відображати початок і закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Для цього у кварталі, в якому починається / закінчується декретна відпустка, на працівницю формуємо окремий рядок. У ньому, серед іншого, зазначаємо:

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі