Роботодавці зобов’язані сплачувати єдиний внесок під час кожної виплати зарплати (доходу), на суми якої (якого) нараховується ЄСВ. Така вимога прописана у ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ*.
При цьому контролювати сплату ЄСВ під час перерахування коштів для виплати зарплати повинні банки та небанківські надавачі платіжних послуг (ч. 2 ст. 24 Закону про ЄСВ).
Зауважте, що ці обслуговуючі надавачі платіжних послуг перевірять не тільки сам факт сплати ЄСВ роботодавцем, а ще й розмір сплаченого єдиного внеску (п. 3 Порядку № 291*).
Виняток — роботодавці, перелічені в п. 2 Порядку № 291: товариства УТОГ і УТОС, підприємства й організації громадських організацій інвалідів, бюджетні установи та резиденти Дія Сіті.
На ці підприємства, установи та організації вимоги Порядку № 291 не поширюються. Але для цього їм потрібно надати банку документи, що підтверджують їх статус. Зокрема, статутні документи, рішення про створення, довідку (витяг) з ЄДРПОУ, лист Мінцифри щодо включення до реєстру Дія Сіті тощо (категорія 201.04 ЗІР).
Зауважте, щорічно оновлювати цю інформацію не потрібно. Підприємство, установа, організація має лише сповістити банк, якщо відбудеться зміна відповідного статусу (протягом 5 робочих днів).