Теми статей
Обрати теми

Документи при звільненні: як оформити

Жиленко Катерина, експерт з оплати праці та трудового законодавства
Звільняєте працівника? Не забудьте видати йому три важливих документи! Які саме? Зараз нагадаємо.

Передмова

У статті «Звільнити дистанційно: місія здійсненна» // «Оплата праці», 2024, № 17 ми розглянули 3 варіанти звільнення працівника за його власним бажанням, але без фізичної зустрічі із роботодавцем. Там теж вся фішка у документообігу. Головна проблема полягає у передачі заяви на звільнення та наказу про звільнення між працівником та роботодавцем.

Проте при звільненні (хоч очному, хоч заочному) доводиться мати справу ще з тріо важливих документів:

— повідомленням про нараховані та виплачені суми;

— копією наказу про звільнення;

— трудовою книжкою.

Як їх правильно оформити та видати, розберемо далі.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі