Теми статей
Обрати теми

Матдопомога на поховання від роботодавця

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
Окрім допомоги на поховання від ПФУ*, матеріальну допомогу у разі смерті працівника чи його родича може надати і сам роботодавець. Як це зробити і, найголовніше, як такі виплати оподаткувати, розповімо в сьогоднішній статті.

* Про неї ми писали у статті «Допомога на поховання: як оформити та оподаткувати» // «Оплата праці», 2025, № 7.

Порядок надання

Підстава для надання. Перш за все зауважимо, що у трудовому законодавстві не передбачений обов’язок роботодавця надавати матеріальну допомогу на поховання померлого працівника (його родичів).

Водночас необхідність здійснити таку виплату може бути прописана в колективному договорі або іншому локальному документі підприємства (зокрема, Положенні про оплату праці).

Ба більше, в таких документах (колдоговорі чи іншому локальному документі) може бути зазначено:

— категорії осіб, яким може бути надана матдопомога на поховання;

— перелік документів, необхідних для отримання такої виплати;

— її розмір тощо.

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі