Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Розраховуємо допомогу по вагітності та пологах: особливі випадки
Загальні правила розрахунку допомоги по вагітності та пологах ви знайдете у статті «Допомога по вагітності та пологах: строки призначення, розрахунок, обмеження» // «Оплата праці», 2025, № 3. У цій статті застосуємо ці правила на прикладах.
Неповна зайнятість
Приклад 1. Працівниця, яка працює на підприємстві з 2018 року (основне місце роботи), 20 січня 2025 року йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (відкрито е-лікарняний) на 126 днів. У розрахунковому періоді січень — грудень 2024 року вона:
— з 9 по 19 квітня (11 к. дн.) хворіла (цей час оплачений на підставі е-лікарняного);
— з 13 по 24 травня (12 к. дн.) перебувала у відпустці без збереження зарплати;
— з 19 серпня була переведена (за її заявою) на неповний робочий тиждень з робочими днями понеділок — середа.
Зарплата, на яку нараховувався ЄСВ за період з 1 січня по 31 грудня 2024 року, становить 168264 грн (окрім лікарняних). Страховий стаж за останні 12 місяців більше 6 місяців.
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
