Доплата до МЗП
У ч. 1 ст. 31 Закону про оплату праці* зазначено, що розмір зарплати працівника за виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижче розміру мінімальної зарплати. Тобто доплата до МЗП прив’язана до відпрацьованого часу.
* Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.
До зарплати, яку порівнюємо з МЗП, включаємо виплати, що є складовими фонду оплати праці, нараховані за відпрацьований час (оклад, доплати, надбавки, премії тощо). Не включаємо виплати, зазначені в ч. 2 ст. 31 Закону про оплату праці. До них належать доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та понаднормовий час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових та ювілейних дат.
Середню зарплату, нараховану за час проходження курсів підвищення кваліфікації, не враховують до зарплати для забезпечення її мінімального рівня (див. лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 № 294/0/101-17/282). Оскільки вона не пов’язана з виконанням місячної норми праці.
Водночас для визначення суми доплати до мінзарплати слід розрахувати МЗП пропорційно відпрацьованим дням без урахування робочих днів за час курсів, оплачених за середньою.
Обчислюємо на прикладі
Розглянемо приклад за умовами запитання, доповнивши його необхідними даними.
Приклад. Працівниця бюджетної установи проходила курси підвищення кваліфікації з 3 по 6 березня 2025 року. Їй установлено лише оклад у розмірі 5527 грн (9-й тарифний розряд), а доплати, надбавки та премії не виплачуються. За 4 дні перебування на курсах підвищення кваліфікації у березні 2025 року працівниці нараховано 1488,36 грн за середньою зарплатою. Установа працює за графіком звичайної п’ятиденки з двома вихідними у суботу та неділю.
Визначимо суму зарплати працівниці за відпрацьований час у березні 2025 року:
5527 : 21 роб. дн. х 17 роб. дн. = 4474,24 (грн),
де 21 роб. дн. — кількість робочих днів у березні 2025 року за графіком роботи;
17 роб. дн. — кількість фактично відпрацьованих працівницею робочих днів у березні.
Далі розрахуємо розмір доплати до МЗП:
6476,19 - 4474,24 = 2001,95 (грн),
де 6476,19 грн — розмір МЗП, визначений пропорційно відпрацьованому часу у березні 2025 року (8000 грн : 21 роб. дн. х 17 роб. дн.).
Загальна сума нарахованої зарплати за березень 2025 року становить:
4474,24оклад + 2001,95доплата до МЗП + 1488,36середня за курси = 7964,55 (грн).
Висновки
- Середня зарплата, нарахована за час проходження курсів підвищення кваліфікації, не включається до суми заробітку за місяць для порівняння з МЗП.
- Для визначення суми доплати до мінзарплати слід розрахувати МЗП пропорційно відпрацьованим дням без урахування робочих днів за час курсів, оплачених за середньою.
