Відпускні заброньованому працівнику: як нарахувати, щоб не втратити статус

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Березень, 2025/№ 6

Заброньований працівник іде у щорічну основну відпустку з 24.03.2025 по 06.04.2025 (14 к. дн.). Відпускні йому будуть нараховані загальною сумою за увесь період відпустки у березні 2025 року. Чи не вплине це на бронювання працівника?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Зарплатні умови

Більшість підприємств, які визнані критично важливими для функціонування економіки, мають дотримуватися таких умов:

— розмір нарахованої середньої зарплати працівників підприємства за останній календарний місяць має становити не менше 20000 грн (п.п. 6 п. 2 Критеріїв критичності*);

— щомісячна зарплата кожного заброньованого працівника підприємства протягом строку, на який надано бронювання, повинна бути також не нижче 20000 грн (п. 8 Порядку № 76**).

* Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

** Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

Увага! Невиконання будь-якого з перелічених вище показників призводить до:

— втрати статусу критично важливого для економіки підприємства;

Ексклюзивний матеріал

Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.

Factor PRO до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ