Читайте новини та статті у додатку!
14 днів безперервної відпустки: коли можна їх не дотримуватися?
Неподільна частина щорічної відпустки
Для того, щоб відповісти на поставлене запитання, перш за все заглянемо у законодавчі норми. Так, згідно зі ст. 12 Закону про відпустки* щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
При цьому законодавством не визначено, яка саме частина відпустки повинна бути першою — неподільна частина тривалістю 14 календарних днів чи інша частина відпустки, яку можна поділити так, як буде вирішено між роботодавцем та працівником.
