Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Звільнення через Центр зайнятості: для кого і коли можливе
Із початком війни чимало підприємств опинилися в зоні бойових дій або на тимчасово окупованих територіях, а їхні працівники змушені були евакуюватися, не встигнувши припинити трудові відносини зі своїми роботодавцями. Добре, цю проблему можна вирішити через Центр зайнятості. Як саме — читайте в нашій статті.
Нормативне підґрунтя
Нагадаємо, що 07.05.2022 набув чинності Закон № 2220*, який спростив процедуру звільнення для певної категорії працівників. А саме: дозволив їм припиняти трудові відносини, не особисто звернувшись до роботодавця, а в односторонньому порядку — через Центр зайнятості.
Для чого? Для того, щоб працівник, який фізично не може звільнитися за місцем роботи, зміг набути статусу безробітного і отримувати допомогу по безробіттю. А в подальшому — працевлаштуватись на нову роботу.
З цією метою були внесені зміни до ст. 7 Закону № 1706*.
* Закон України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII.
Хто потрапляє до категорії таких «щасливчиків» — читайте далі.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
