Включаем отопление: как выбрать и оформить нужного работника

В избранном В избранное
Печать
Жиленко Екатерина, экономист-аналитик, e.zhylenko @id.factor.ua
Бюджетная бухгалтерия Октябрь, 2019/№ 40
С наступлением первых осенних холодов мы сразу вспоминаем о тепле в наших домах. А бухгалтеры и кадровики некоторых заведений и учреждений — еще и о работнике, который бы обеспечил этим теплом помещения. Ведь там, где «не ступала нога» централизованного отопления, за обогрев помещений отвечают «специально обученные люди». Отношения с такими людьми следует правильно оформить и оплатить. А как именно — вы узнаете из нашей статьи.

Выбираем должность

Что в первую очередь интересует нового работника и его работодателя? Конечно же, должность, на которую принимают такого работника.

По общим правилам существуют три должности для работников, которые обслуживают системы автономного отопления помещений в учреждениях:

• истопник;

• машинист (кочегар) котельной;

• оператор котельной.

Квалификационные характеристики для каждой из них содержит Справочник № 336, а для оператора котельной — еще и Справочник № 144.

Необходимая информация о квалификационных характеристиках приведена в таблице.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить