Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№15
Бюджетная бухгалтерия, апрель, 2020/№ 15
Другие номера журнала ›
- Принят Закон «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» По информации Информационного управления Аппарата Верховной Рады Украины, размещенной на официальном веб-портале ВРУ (rada.gov.ua), в Законе учтены предложения Комитета по вопросам бюджета, которыми, в частности:
- Об организации закупочной деятельности заказчика Письмо от 10.04.2020 г. № 3304-04/24218-06
- Ежегодный основной отпуск: документы оформляем, правила не забываем Как правило, отпуск ассоциируется с солнышком, природой, отдыхом… Но в этом году все не по плану. И причиной тому — карантин из-за эпидемии коронавируса. Он форсировал события и заставил многих использовать накопленные дни отпуска еще до наступления долгожданного лета. За последние несколько недель на страницах нашего издания вы часто встречали «отпускные» вопросы. Мы говорили о разных видах отпусков. Сегодня предлагаем вам материал на тему ежегодного основного отпуска. Давайте вспомним, как правильно оформить этот вид отдыха, какие общие правила и отраслевые особенности следует учитывать.
- Рассчитываем отпускные: подборка практических ситуаций В этом году отпускная пора началась раньше, чем обычно. Всему причиной стали карантинные ограничения, введенные Кабмином. Многие работники во время карантина изъявили желание воспользоваться именно ежегодным отпуском. В предыдущей статье мы рассмотрели общие правила оформления и предоставления ежегодных отпусков. А теперь расскажем об особенностях расчета среднего заработка для оплаты отпуска.
- Правомерность увольнения работника в случае длительной нетрудоспособности Именно временная нетрудоспособность является одним из оснований, когда не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в соответствии с ч. 3 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ).
Полезные ссылки
