Бесплатное питание детям из числа внутренне перемещенных лиц и пострадавшим от войны

В избранном В избранное
Печать
Бюджетная бухгалтерия Март, 2020/№ 10
Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения бесплатным питанием детей внутренне перемещенных лиц» от 16.01.2020 г. № 474-IX вносит изменения в несколько законов, которые расширили круг получателей бесплатного питания в заведениях образования.

Так, изменения предусматривают, что дети из числа внутренне перемещенных лиц или дети, которые имеют статус ребенка, пострадавшего в результате военных действий и вооруженных конфликтов, которые учатся в дошкольных, общеобразовательных, профессионально-технических заведениях образования независимо от подчинения, типов и формы собственности, обеспечиваются бесплатным питанием в порядке, установленном Кабмином. Соответствующие коррективы внесены в следующие законы:

абз. 7 ст. 22 Закона Украины «О профессиональном (профессионально-техническом) образовании» от 10.02.98 г. № 103/98-ВР;

ст. 21 Закона Украины «Об общем среднем образовании» от 13.05.99 г. № 651-XIV;

ч. 3 ст. 33 Закона Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 г. № 2628-III;

ч. 2, 3, 4, 6 и 7 ст. 4 и абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 6 Закона Украины «О детском питании» от 14.09.2006 г. № 142-V;

ст. 7 Закона Украины «Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц» от 20.10.2014 г. № 1706-VII.

Закон вступает в силу 20.05.2020 г.

У Кабмина есть менее 3 месяцев для того, чтобы актуализировать нормативно-правовые акты и ввести их в действие одновременно с Законом.

Инклюзивная доплата: разъяснение от МОН

Специалисты МОН в своих письмах от 14.03.2019 г. № 1/11-2635 и от 20.12.2019 г. № 1/11-11223 предоставили ответ на вопрос о начислении доплаты за работу в инклюзивном классе учителю и ассистенту учителя.

1. Доплата за работу в инклюзивном классе устанавливается педагогическим работникам, которые работают в инклюзивном классе, как и другие доплаты, — при тарификации. При этом тарификационные списки должны содержать информацию о количестве инклюзивных классов в заведении, количестве часов нагрузки каждого работника в таком классе и размере установленной доплаты за работу в инклюзивном классе.

2. Если учитель инклюзивного класса отсутствует из-за болезни, то руководители заведений образования, как правило, должны организовать замещение временно отсутствующих учителей учителями той же специальности, обеспечив оплату труда почасово или по тарификации в зависимости от сроков замены. Об этом также шла речь в совместном письме МОН от 28.11.2008 г. № 1/9-770 и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины от 27.11.2008 г. № 02-5/465. Следовательно, замещать учителя его ассистентом не совсем правильно.

3. Если из-за болезни или по другим причинам в некоторые дни в классе отсутствуют все учащиеся с особыми образовательными потребностями, указанное не влияет на размер выплаты доплаты учителю за работу в инклюзивном классе. Также отсутствие в отдельные дни (месяцы) на занятиях лиц с особыми образовательными потребностями не влияет на оплату труда ассистента учителя, а также на размер выплаты доплаты за работу в инклюзивном классе. Ведь он все равно находится в классе, помогает учителю в проведении занятия, которое способствует качеству проведения урока, или производит другую педагогическую работу, предусмотренную его должностными обязанностями.

Также больше об инклюзивной доплате вы можете узнать из журнала «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 17-18, с. 4, № 26, с. 26, № 39, с. 29.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить