Корупція та можливості її подолання: сприйняття публічними службовцями За оцінками українських дослідників і міжнародних експертів, масштаби корупції в Україні поки що залишаються значними. На жаль, у свідомості наших громадян домінує уявлення про широке поширення корупції як в органах влади і судовій системі, так і на побутовому рівні. А як же самі публічні службовці сприймають корупцію та як вони ставляться до системи антикорупційних заходів в органах влади?
Зміни законодавства щодо виконання військового обов’язку та ведення військового обліку 23 квітня 2021 року набрав чинності Закон № 1357. Цей Закон вносить зміни до 43 законодавчих актів. У статті будуть розглянуті ті зміни законодавства, які важливо знати працівникам органів державної влади та місцевого самоврядування, посадові обов’язки яких пов’язані з виконанням завдань у сфері оборонної роботи.
Конфлікт інтересів. Повноваження та приватний інтерес: точки дотику Тема конфлікту інтересів у діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування обговорюється дуже давно і досить жваво. І до нас продовжують надходити запитання читачів, які стосуються конкретних кейсів із повсякденного життя. Аналізуючи ці запитання, ми дійшли висновку, що часто державні службовці, посадові особи, депутати та керівники підприємств не розуміють, у чому полягає сутність конфлікту інтересів. Тож ми вирішили допомогти і прийняли рішення опублікувати декілька матеріалів, присвячених конфлікту інтересів та вирішенню тих кейсів, що надходять до редакції.
Строковий трудовий договір або контракт: чи є різниця? Приводом для написання цієї статті стали два документи: Закон України від 05.09.2017 р. № 2145-VIII «Про освіту» та роз’яснення Міністерства освіти і науки України від 08.04.2020 р. № 1/9-201. У цих документах застосовуються норми, що передбачають укладання з працівниками відповідних установ та закладів певної форми трудових договорів — строкових трудових договорів (контрактів). Водночас конкретики щодо форми трудового договору немає. Тож у цій статті ми розкажемо про різницю між контрактом і строковим трудовим договором та визначимося з його формою для певних посад.
НАДС: щодо кваліфікаційних вимог до посадових осіб Щодо професійно-кваліфікаційних характеристик посадових осіб місцевого самоврядування, які працюють у центрі надання адміністративних послуг, створеному відповідно до Закону України «Про адміністративні послуги» як структурний підрозділ (виконавчий орган) органу місцевого самоврядування; щодо встановлення професійно-кваліфікаційних характеристик для старост, на яких покладаються завдання адміністратора відповідно до Закону України «Про адміністративні послуги», та про призначення на вищу (керівну) посаду за результатами стажування — саме ці запитання ми поставили НАДС. Відповіді наведено нижче.
Управління змінами: як подолати опір персоналу Існування будь-якої організації описується парадоксальною ситуацією: з одного боку, якщо не відбувається змін, якщо організація не розвивається, то вона занепадає, сама себе вичерпавши. І руйнація ця неминуча. З іншого ж боку, структура організації постійно чинить опір будь-яким змінам і нововведенням, які необхідні для її виживання. Практично жодне з них не проходить безперешкодно, яким би прогресивним воно не було, бо завжди знаходяться фактори, що протидіють йому. Це відображає старий конфлікт між довічним людським прагненням до стабільності й до пошуку нового досвіду одночасно. Про те, як розв’язати таку суперечність, мова піде далі.