Предприниматели ликуют! Компенсации за мобилизованных быть!

В избранном В избранное
Печать
Жиленко Екатерина, Кравченко Дарья
Бухгалтерская неделя Декабрь, 2015/№ 50
Закон Украины от 12.11.15 г. № 801-VIII «О внесении изменений в статью 119 Кодекса законов о труде Украины относительно работников, призванных на военную службу во время мобилизации, на особый период»

Медленно, но уверенно законодатели восстанавливают справедливость в сфере компенсации среднего заработка мобилизованным работникам.

На этот раз в  ч. 3 и ч. 4 ст. 119 КЗоТ наконец уравняли в правах работников предприятий, учреждений, организаций и работников предпринимателей, а заодно и фермеров и сельхозкооперативы.

Итак, теперь за работниками, призванными на срочную военную службу, мобилизованными, служащими по контракту на срок до окончания особого периода или фактической демобилизации сохраняются место работы, должность и компенсируется средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе и у ФЛП.

Если посмотреть со стороны работодателя, это значит, что предпринимателям, фермерам и сельхозкооперативам наконец будут компенсировать расходы на выплату среднего заработка.

Но спешить не стоит! Скорее всего нужно будет дождаться соответствующих поправок в Порядок № 105*.

* Порядок выплаты компенсации <…>, утвержденный постановлением КМУ от 04.03.15 г. № 105.

Недавно там уже навели небольшой порядок («БН», 2015, № 46, с. 5; № 47, с. 36), но о предпринимателях пока ни слова не сказано.

Также ФЛП теперь должны строго соблюдать гарантии мобилизованным, чтобы не «нарваться» на штрафы ( Закон Украины от 03.11.15 г. № 734-VIII // «БН», 2015, № 48, с. 4).

Закон действует с 06.12.15 г.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить